דור חדש של למידה, צמיחה ומוכנות דינאמית
העבודה משתנה כל יום, ותוכנית רבעונית לא מצליחה לעמוד בקצב. הפתרון הוא לא עוד תוכן. הוא דרך חדשה להפעיל L&D.
10x יותר השפעה בלמידה ופיתוח ארגוני
בלי להגדיל את הצוות. ה-AI עושה את העבודה.
התפוקה של מחלקת L&D מלאה, עם צוות קטן שמנהל אותה.
בחרו את האתגר.
אנחנו נטמיע את הפתרון.
קליטה וחניכה (Onboarding)
מהיום הראשון למוכנות מלאה לתפקיד.
עוברים לתפיסת AI-Native
תוך 14 יום
שומרים על מה שעובד. מוסיפים את האינטליגנציה.
חמישה עמודי תווך.
מערכת אחת שמפעילה את הלמידה והפיתוח הארגוני.
ההקשר נכנס, החוויה הנכונה יוצאת, וכל תוצאה משפרת את הבאה.
הרבה מעבר ל-LMS:
מניהול למידה למיומנויות, צמיחה וביצועים
מערכות למידה רגילות נבנו כדי לנהל למידה.
Sylla נבנתה כדי להפעיל את הצמיחה של כוח העבודה.
גררו את Buddy כדי להשוות
החוויה היא כבר לא המוצר. האינטליגנציה שמאחוריה היא המוצר.
אנחנו לא מוסרים מערכת. אנחנו מפעילים אותה איתכם.
Sylla לא מגיעה כמערכת ריקה שהצוות צריך ללמוד לבד. אנחנו מטמיעים אותה יחד אתכם, סביב היעדים העסקיים, התפקידים ותרחישי השימוש של הארגון, עד שהיא עובדת ומייצרת תוצאות.
מתרחיש השימוש הראשון ועד L&D מבוסס AI בכל הארגון.
שכבת אינטליגנציה אחת על פני הכלים שכבר בשימוש בארגון שלכם
Sylla מחברת את ההקשר. העובדים מקבלים את החוויה, בכל מקום שבו הם עובדים.
מנתחת250+ שכבות הקשר
ה-AI עושה את העבודה. השליטה נשארת אצלכם.
אוטומציה מלאה, בלי לוותר על שליטה. Sylla נבנתה לארגונים עם דרישות אבטחה ורגולציה מחמירות: ההרשאות מוגדרות לפי תפקיד, כל פעולה מתועדת, ואתם מחליטים מה ה-AI רשאי לעשות לבד ומה דורש אישור.
